Zitat von Wolfgang Löhner, Haustechniker, Facility

Wolfgang Löhner

„Als Haustechniker erlebe ich die WISAG als Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter vertrauen können.“

Zitat von Yavuz Duman, Aviation

Yavuz Duman

„Engagement und Leistung zahlen sich bei der WISAG aus.“

Zitat von Jessica Gramlich, Industrie. Auszeichnung: Deutschlands Kundenchampions 2016

Jessica Gramlich

„Die WISAG ist ein großes Unternehmen mit Zukunft, das jedem etwas zu bieten hat.“

Willkommen in der Familie.

Vielfalt gehört bei der WISAG zum Unternehmenskern. Jeden Tag erbringen unsere rund 50.000 Mitarbeitenden in den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern Höchstleistungen. Wer viel leisten will, braucht einen klaren Fokus: den Menschen. Jedes einzelne Teammitglied ist Teil einer Großfamilie, in der Individualität erwünscht ist und Leistung honoriert wird.

Offenheit und Ehrlichkeit sind Bestandteile unserer DNA, genauso wie gemeinsames Anpacken auf allen Ebenen. Nur so verdienen wir uns jeden Tag den Respekt unserer Kunden. Und unserer Kolleginnen und Kollegen.

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Zugegeben: Wir sind anders.

50.000 Mitarbeiter – und fast genauso viele Gründe, bei der WISAG zu arbeiten. Hier sind einige davon.

 

 

Auf dem Flughafen arbeiten, Flughafendienstleistungen, WISAG Aviation Service

Wir wollen Sie, wie Sie sind.

Arbeiten bei der WISAG – so vielfältig wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für spannende Aufgaben in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten suchen wir Individuen mit Lust auf Abwechslung.
Wer nach einiger Zeit bei uns eine neue Aufgabe sucht, muss uns nicht verlassen: Bei mehr als 150 verschiedenen Tätigkeitsfeldern gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bringen einander weiter.

Jeder Mensch tickt anders. Bei der WISAG gibt es zahlreiche Programme, um individuelle Fach- und Sozialkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln:
Von klassischen Schulungsmaßnahmen bis hin zur WISAG Online Akademie, die allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeit- und ortsunabhängig für Fortbildungen zur Verfügung steht. Natürlich zertifiziert.

Familienunternehmen

Wir leben unsere Werte.

Als Familienunternehmen in Konzerngröße hat die WISAG ihre eigenen Regeln. Auf den Punkt gebracht mit den drei Unternehmenswerten, die für unsere Kultur stehen:
„Wertschätzung“ als Basis für Offenheit, Respekt und Vertrauen. „Einsatz“ für Initiative, Fleiß und Begeisterung. „Bunt“ macht uns unsere Vielfalt, Kreativität und Individualität.

Innovation aus Tradition

Wir sehen nach vorn.

Innovation aus Tradition. Seit mehr als 50 Jahren erfinden wir uns immer wieder neu. Und bleiben uns damit auch in Zukunft treu.
Basierend auf Erfahrung und Erfolg entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Unter anderem mit digitalen Geschäftsmodellen, agilem Arbeiten und dem Einsatz unserer Mitarbeiter-App MyWISAG.

  • Hunderte von Möglichkeiten: unsere Stellenangebote
    Vielfältige Tätigkeiten und Menschen bei der WISAG

    So vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten

    Bei der WISAG ist fast alles möglich: Wir bieten promovierten Ingenieuren genau so eine berufliche Herausforderung wie ungelernten Quereinsteigern. Finden Sie Ihre Stelle und machen Sie mehr aus Ihren Talenten.

    Zum Stellenmarkt
  • Der Schlüssel für unseren Erfolg: Teamwork bei der WISAG

    Wer seinen Kunden ein verlässlicher Partner sein will, muss bei sich selbst anfangen. Wir sind ein Familienunternehmen und praktizieren Teamwork auf allen Ebenen. Dabei entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und schaffen so die Basis für langfristigen, nachhaltigen Erfolg.

Top Arbeitgeber 2020, FOCUS-BUSINESS
Top-Arbeitgeber 2020

Laut FOCUS-BUSINESS ist die WISAG einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands.

Von Mitarbeitern empfohlen, höchsten Gütesiegel von kununu
Von Mitarbeitern empfohlen

Auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu wurde die WISAG mit dem höchsten Gütesiegel ausgezeichnet.

Auszeichnung von kununu, OPEN COMPANY
Authentisch, offen, selbstkritisch

Kommunikation auf Augenhöhe und die kritische Auseinandersetzung mit unseren Qualitäten als Arbeitgeber machen uns zur kununu OPEN COMPANY.

Zitat von Serkan Milli, Aufstiegschancen

Serkan Milli

„Bei der WISAG hat man realistische Aufstiegschancen: Ich habe als Reiniger begonnen und arbeite jetzt in der EDV-Abteilung.“

Jobs gibt es auch woanders.
Die WISAG bietet Perspektiven.

Wir suchen keine Angestellten, wir suchen Mitarbeiter. Menschen mit Zielen. Menschen, die gerne anpacken, wenn es darum geht, diese Ziele zu erreichen. Die gerne einen Schritt weiter gehen, als es von ihnen erwartet wird.

Im Gegenzug für Einsatz und Engagement bietet die WISAG attraktive Start- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Vom Einstieg für Ungelernte bis hin zum Aufstieg ins Management. Wir fördern Talente individuell und gestalten Karrieren gemeinsam.

Die praxisorientierten WISAG Schulungsangebote unterstützen unsere Mitarbeiter beim Ausbau ihrer Kompetenzen und machen sie fit für neue Aufgabenbereiche. Und davon profitieren auch wir als Arbeitgeber: Führungspositionen können wir in den meisten Fällen aus den eigenen Reihen besetzen.

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  • Traineeprogramme – der perfekte Start ins Berufsleben

    Unsere individuell angepassten Traineeprogramme bereiten Berufseinsteiger in Theorie und Praxis bestens auf eine Karriere bei der WISAG vor. Innerhalb von 12 bis 18 Monaten sammeln unsere Trainees in verschiedenen

    Unternehmensbereichen wertvolle Praxiserfahrung. Eine optimale Ausgangssituation für die anschließende Übernahme einer Fach- oder Führungsposition.

  • Der Goldfischteich – bereit für mehr Verantwortung

    Im WISAG „Goldfischteich“ bereiten wir Potenzialträger auf künftige Führungsrollen vor. Schwerpunkte dabei sind die Vernetzung innerhalb des Unternehmens sowie die Förderung von Führungskompetenzen.

    Das Programm ist auf 18 Monate angelegt.

  • Gipfelstürmer – der Weg nach ganz oben

    Mit dem Mentoren-Programm „Gipfelstürmer“ bereiten wir erfahrene Projekt-, Bereichs- oder Betriebsleiter innerhalb von 24 Monaten auf die Übernahme einer Niederlassungsleitung vor.
     

    Voraussetzung dafür:
    Mindestens zwei Jahre nachweisbare Erfolge in der aktuellen Position bei der WISAG.

Offene Stellen

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